1、基本要求：年齡45歲以內,身體健康，責任心強、能吃苦耐勞、有組織觀念，工作積極主動。
2、持有安全員崗位證及安全考核合格C證，且要注冊到本公司。
3、5年以上工作經驗、創建文明工地經驗、精通安全資料。
4、薪資待遇面議。

 

注：無雙證勿投！
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崗位職責：
1、制定和完善工程標準、細則、制度，并依據工程管理體系文件，檢查監督項目執行情況；
2、包括計劃的編制、審查、跟蹤、檢查、督促一級風險預警；負責組織工程項目各階段圖紙的審查，參加施工調查、圖紙會審和設計交底；
3、負責工程形象進度工程質量、安全文明施工一級現場成本控制的檢查與督導，工程項目運行風險檢查、預繳與處理；
4、負責承建工程的施工管理和經營管理，履行工程合同，控制施工進度、安全與文明生產，追溯索賠；
5、監督執行項目總體進度、項目財務預算及項目安全，控制項目成本，匯報項目進展情況；
6、與管理層溝通、協調、解決項目的相關重大事項，解決涉及、成本、采購、開發協調；
7、參與項目前期的技術支持，協同公司完成項目的后期評價，總結項目施工情況，提出改進建議；
8、組織項目財務核算，審核財務管理臺賬和報表，組織催取工程進度款；
9、完成工程項目上的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，建筑、土木工程或其他專業；
2、持有建筑、市政、機電等職業資格證書（含安B）；
3、參與過建筑工程、市政等項目的建設；
4、具有較強的分析判斷能力，良好的組織溝通協調能力；
5、吃苦耐勞，工作積極主動，具有很強的工作責任心；
6、可接受分配。
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崗位職責：
人事部分：
1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序和規章制度；
2、負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營
管理需要；
1、根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施；
2、做好各崗位的職位說明書，并根據公司職位調整組要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；
3、負責辦理入、離職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
4、對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用；負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制。
5、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督和控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
6、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續。
任職要求：
1、熟悉國家勞動法等法律法規，有人力資源管理相關證書優先；
2、5年以上相關工作經驗；
3、有C1駕照、懂法務者優先考慮。
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崗位職責：
1、負責公司的財務會計工作；
2、負責與國稅、地稅、銀行、工商等各級主管單位的有效溝通與聯系；
3、負責日常收支的審核，會計憑證的編制，稅務的核算等常規工作；
4、負責編制公司的各項財務報表以及各類費用統計表；
5、月末結賬前檢查核對各級賬目，月終結轉各項收入成本及稅費等帳務處理；
6、每年完成企業所得稅匯算清繳，配合完成年度審計；
任職要求：
1、熟悉會計的工作程序和方法；
2、熟悉納稅申報流程，能夠獨立完成企業納稅申報；
3、掌握房地產開發企業成本核算和財務核算；
4、有建筑公司會計工作經驗者優先；
5、能夠熟練使用財務和辦公軟件。
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